MANAGEMENT

人は城、人は石垣、
人は堀、情けは味方、
仇は敵なり。

入社前のオリエンタライズにどのような印象が有りましたか？

まだ会社が足利市にあったころ。何度も会社の前を通りましたから存在は知っていました。
緑色の派手な建物でいったい何をしている 会社なのか訝っていました。

入社して印象は変わりましたか？

激変しました。まさにベンチャーという感じですね。社長も若いですし。北関東ではあまり競合がない会社だと思います。
ともかく「おもしろい！」いろいろな意味で。

オリエンタライズにある制度で、よかったものがあれば教えて下さい。

全部です。ほとんどの制度に関わっていますので。共通して言えること根底にあるのは「Humanism」であり「Motivationと Communication」の向上だと思います。
「現存在」としての「人」を大切にするということです。

休日はどのように過ごしていますか？

子供も手を離れ妻と二人暮らしですから、大したことはしていません。「ぐるなび」がお友達です。
美味しいものがあると聞けば 関東一円でかけてます。後は趣味のガーデニング、一人で過ごすときは映画を見たり音楽を聴いたり、読書。

あなたの「work and life story」を教えて下さい。

生きること即ち働くことと考えています。人の事、人に関わる仕事が好きです。これは死ぬまで続けたいです。
ITが進化しようと AIが拡大しようともそこに人が介在する限り「人の事」はなくならないと思っています。

1週間のスケジュールを教えて下さい。

• 【ある一日のスケジュール】平日
  09：30～ 出社・清掃
  10：00～ 前週の実績集計
  11：00～ 各グループの進捗確認
  12：00～ 昼食
  13：00～ トラブルシューティングを
  14：00～ それぞれのリーダーと進める
  15：00～
  16：00～
  17：00～
  18：00～ 翌日の計画を修正、再度企画をする
  18：30～ 日報記入
• 

充実した仕事内容となっていて、知りたい情報の収集を会社に常備されているPCや専門誌などを使い検索する設備や時間もあり、自身の成長を感じられる良い環境です。
※上記は一つの例です。時期や部署によって勤務スケジュールは異なります。

人の価値とは、その人が得たものではなく、その人が与えたもので測られる。